28 листопада УВУ став епіцентром глибокої інтелектуальної та емоційної розмови, присвяченої успішній кар’єрі в умовах нових викликів. Ця подія була не просто воркшопом про пошук роботи, а потужним маніфестом української життєстійкості та пошуку справжнього сенсу.
I. Самопорадність замість Жертви: Візія Ректорки
З вітальним словом до спільноти звернулася ректорка УВУ, професорка Лариса Дідковська, задавши події потужний ціннісний вектор. Вона підкреслила:
”То транслює і нашу гідність, і нашу цінність, і нашу інтелектуальну власність, і наші досягнення, здобутків, і трохи меншим тоном нашу життєстійкість.”
Професорка Дідковська рішуче відкинула наратив “бідних і нещасних жертв”, яким треба лише допомагати. Навпаки, вимушені переселенці та мігранти, проходячи через шість хвиль еміграції, доводять, що вони залишаються самопорадними, успішними, незламними.
Наш “навичок виживати” перетворився на здатність долати неймовірні виклики та, що найважливіше, “ділитися тими завданнями з іншими”. У цьому діленні, в цьому прикладі, і полягає наша справжня цінність. Присутні на заході – це найкраща ілюстрація того, як можна в екстремальних умовах зберегти свій досвід і заявити про нього світові.
II. Кар’єра як Пошук Власного Щастя і Місії
Svitlana Lukasevych головна спікерка вечора, експертка з міжнародної мобільності та компенсацій персоналу, Hilti, запросила учасників до глибокої рефлексії, адже успішна кар’єра – це не універсальний стандарт (як-от крісло CEO), а індивідуальний вибір і шлях до щастя.
”Ми працюємо і віддаємося, щоб бути щасливими.”
Вона наголосила, що коли люди збираються разом – народжується щось цінне.
Від Фінансів до Змісту: Мотиваційний Драйвер
Спікерка, посилаючись на світові дослідження (зокрема, Gallup), розкрила фундаментальну істину: сьогодні більшість людей шукає не просто високу зарплату, а сенс, зміст та місійність у своїй роботі.
✓Люди, які втілюють свою місію, є в 6 разів більше залученими, на 12,5% продуктивнішими та менш схильні до психоемоційного вигорання (burn-out).
✓Цей purpose – це не просто модний тренд, а економічний драйвер, який компанії активно шукають у кандидатах.
Це заклик до кожного: не соромтеся шукати місце, де ваша робота буде джерелом енергії, а не виснаження, де ваші сильні сторони працюють на автоматі і приносять вам задоволення.
Сильні Сторони – Наше Нове Золото
Пані Світлана акцентувала на важливості роботи на стороні своїх сильних сторін (концепція Gallup), а не постійного виправлення слабких. Як показав приклад із дослідженням швидкочитання: фокусуючись на талантах, ми робимо не просто поступ, а величезні стрибки у професійному розвитку.
Для успішної самопрезентації потрібно:
✓Провести аудит досвіду: Скласти “кар’єрну діжку” з усіх проєктів, ролей та досягнень, включаючи неоплачуваний чи волонтерський досвід (наприклад, організація балу для школи).
✓Сформулювати унікальну цінність: Визначити, кому я допомагаю, що я роблю і які вимірювані ефекти це дає (замість загальних фраз на кшталт “я хороший командний гравець”).
✓Використовувати метод STAR: На співбесідах подавати конкретні, прописані кейси, які демонструють вашу здатність вирішувати кризові ситуації.
III. Наші Наступні Кроки та Натхнення
Спікерка закликала використовувати кожен етап пошуку роботи – від подачі резюме (де важлива конкретика для “машинного” відбору) до фінального інтерв’ю (де визначають культурну відповідність), як можливість проявити свою мотивацію, місійність та унікальний досвід.
”Talent is a new gold” (Талант – це нове золото).
На завершення події пані Світлану тепло привітав Вячеслав Орлов, засновник і керівник DUWEI – UKRAINISCHES BUSINESS HUB у кооперації з яким і відбулася ця надзвичайно важлива зустріч. Дякуємо за підтримку та можливість створити такий важливий простір для української спільноти!
Ми дякуємо всім за приклад того, що навіть у зовсім інших обставинах можна не просто вижити, а й отримати нові ресурси та заявити про себе світові! Дякуємо за гуртування та за те, що ділитеся своїми завданнями з іншими.
УВУ – це наш спільний інтелектуальний штаб! 🇺🇦
📝 Доктор Лілія Бондаренко
